Rayakan HUT ke-255, Pemkab Gianyar Buka Peluang Karir Lewat Job Fair di Alun-Alun Kota

WartaLog — Memasuki usianya yang ke-255, Kabupaten Gianyar tidak hanya bersolek dengan kemeriahan perayaan, namun juga membawa angin segar bagi para pencari kerja di “Bumi Seni”. Pemerintah Kabupaten Gianyar secara resmi membuka bursa lowongan kerja atau job fair yang dipusatkan di jantung kota, tepatnya di Alun-alun Gianyar.

Perhelatan yang menjadi magnet bagi para pencari kerja ini dijadwalkan berlangsung cukup lama, yakni mulai dari 12 April hingga 19 April 2026. Langkah ini diambil sebagai bagian dari rangkaian perayaan hari jadi kota sekaligus upaya nyata pemerintah dalam menekan angka pengangguran di wilayah tersebut.

Sinergi 23 Perusahaan untuk Putra-Putri Daerah

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Gianyar, Gede Suardana, mengungkapkan bahwa agenda tahunan ini kembali hadir dengan antusiasme yang tinggi. Setidaknya terdapat 23 perusahaan dari berbagai sektor yang berpartisipasi, siap menyerap tenaga kerja lokal secara langsung.

Read Also

Sentuhan Magis Veteran: Muhammad Rahmat Kembali Jadi Tumpuan Bali United Hadapi Malut United

“Kami mengundang berbagai lini usaha yang memang sedang membutuhkan amunisi baru untuk bergabung. Melalui job fair ini, masyarakat bisa langsung bertatap muka dan melamar ke perusahaan-perusahaan impian mereka di stan yang telah disediakan,” ujar Suardana saat memberikan keterangan resmi.

Perusahaan yang terlibat mencakup bidang yang sangat beragam, mulai dari sektor perbankan seperti PT BPR Bank Daerah Gianyar, hingga lembaga pembiayaan mikro dan pemberdayaan UMKM seperti PT Permodalan Nasional Madani (PNM).

Strategi Pengentasan Pengangguran Lewat Jalur Migran

Selain fokus pada penyerapan tenaga kerja di dalam negeri melalui bursa kerja ini, Pemkab Gianyar juga terus mendorong skema pengiriman tenaga kerja ke luar negeri. Strategi ini dianggap efektif untuk memberikan pengalaman internasional sekaligus meningkatkan taraf ekonomi warga Gianyar.

Read Also

Kreativitas di Tengah Keterbatasan: SMPN 1 Dawan Sulap Perpustakaan Jadi Lokasi TKA 2026

“Strategi kami tidak hanya terbatas di sini. Kami juga gencar memberikan pelatihan dan memfasilitasi keberangkatan pekerja migran agar mereka bisa segera bekerja di luar negeri dengan jaminan keamanan dan pelayanan terbaik,” tambah Suardana.

Wawancara Langsung: Keunggulan Melamar di Lokasi

Salah satu daya tarik utama dari job fair kali ini adalah kesempatan bagi pelamar untuk langsung menjalani tahap wawancara awal. Hal ini diakui oleh Yoga Wiguna, perwakilan dari PNM Cabang Denpasar. Pihaknya sedang mencari 30 orang untuk mengisi posisi marketing.

Menurut Yoga, melamar langsung di lokasi memiliki nilai tambah dibandingkan jalur daring. “Para pelamar bisa bertanya secara mendalam mengenai profil perusahaan, rincian pekerjaan, hingga fasilitas atau benefit yang akan didapatkan. Ini adalah ruang komunikasi dua arah yang sangat efektif,” jelasnya.

Read Also

Aksi Kemanusiaan Ji Chang Wook di Kupang NTT: Bangun Sekolah PAUD Megah di Tengah Realita Gaji Guru Rp100 Ribu

Di sisi lain, peluang yang lebih luas juga ditawarkan oleh PT BPR Bank Daerah Gianyar. Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) ini bahkan tidak menetapkan kuota khusus bagi pelamar. Staf Teknologi Informasi PT BPR Bank Daerah Gianyar, Gus Bram, menyebutkan bahwa mereka membuka posisi untuk tenaga teller dan marketing.

“Kami siap menempatkan kandidat terpilih di berbagai titik, mulai dari kantor pusat di Gianyar, kantor cabang, hingga sembilan kantor kas yang tersebar di setiap kecamatan,” tutur Gus Bram.

Dengan adanya lowongan kerja yang masif ini, diharapkan masyarakat Gianyar dapat memanfaatkan momentum HUT ke-255 ini sebagai batu loncatan untuk meraih masa depan karir yang lebih cemerlang.